La nostra cultura
Som una fundació compromesa amb les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament. El nostre propòsit és clar: donar el suport necessari perquè cadascú pugui construir el seu projecte de vida amb autonomia, dignitat i plena participació a la societat.
Acompanyam les persones i les seves famílies al llarg de totes les etapes de la vida. Ho feim des de la proximitat, escoltant, adaptant-nos a cada realitat i fent costat perquè cada persona pugui ser i decidir per ella mateixa.
Treballam per una inclusió real, oferint suports personalitzats, promovent oportunitats i defensant els drets de tothom. Creim en una societat més justa, oberta i diversa. I hi posam tot el nostre esforç per fer-la possible, cada dia.
Un model d’atenció alineat amb la nostra cultura
El nostre model d’atenció està estretament vinculat a la nostra manera d’entendre les persones i la societat. Ens guia la nostra missió, la nostra visió i els valors que compartim com a entitat. Tot allò que feim té sentit si està alineat amb aquesta cultura: una manera de fer arrelada, coherent i compromesa.
MISIÓ
Generar oportunitats perquè les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament puguin construir el seu projecte de vida com a ciutadans de ple dret, en una societat que aposta per la igualtat, la justícia i els drets socials.
VISIÓ
Ser una organització que impulsa el canvi i la transformació social, col·laborant activament en la construcció d’una societat inclusiva, oberta i respectuosa amb la diversitat.
VALORS
Compromís amb les persones i
amb la societat
Les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies són el centre del que feim. Però la nostra mirada va més enllà: volem contribuir a una societat més justa, inclusiva i sostenible.
Innovació i millora contínua
Ens mou l’actitud d’aprendre i millorar. Apostam per la qualitat, ens obrim als canvis i afrontam els reptes amb creativitat i responsabilitat.
Flexibilitat i comunitat
Dissenyam projectes i serveis adaptats a les persones, no a l’inrevés. Treballam dins la comunitat, cercant entorns accessibles i respostes compartides.
Diversitat i participació
Reconeixem el valor de la diferència. Fomentam la participació de totes les persones, oferint els suports necessaris perquè cadascú pugui aportar, decidir i formar part.
Ètica, honestedat i transparència
El nostre codi ètic defineix com ens relacionam i com prenem decisions. Ens comunicam amb claredat i fem un ús responsable dels recursos. La confiança és la base de tot.
Proximitat, senzillesa i bon tracte
Som una entitat arrelada al territori, que es vincula a la comunitat amb proximitat i naturalitat. El respecte i el bon tracte cap a les persones és una de les nostres senyes d’identitat.
La nostra forma de treballar
A Aproscom Fundació treballam des del compromís amb les persones, amb els seus drets i amb el seu projecte de vida. No partim de receptes tancades: escoltam, observam, adaptam i acompanyam. La nostra tasca no és dirigir, sinó fer costat. Treballam des d’una manera de fer pròpia, que neix de l’experiència, del respecte i d’una actitud oberta i constantment en evolució.
Cada persona és única i té el dret de decidir com vol viure. El punt de partida sempre és el que és important per a ella. No acompanyam des del que creim que necessita, sinó des del que expressa que vol. Aquesta mirada ens permet adaptar serveis, accions i suports, perquè els serveis s’adaptin a les persones, no les persones als serveis.
Dissenyam suports que s’ajusten a cada persona, a cada situació i a cada etapa de la vida. No existeix un únic model, sinó una voluntat clara de donar resposta des del respecte, la flexibilitat i la proximitat.
La dignitat no és negociable. Cuidam la manera com ens relacionam: amb calidesa, confiança, transparència i escolta activa. La nostra manera d’acompanyar es basa en una ètica clara i compartida, que ens ajuda a actuar amb responsabilitat, coherència i sensibilitat.
Entenem el benestar com un estat global, que té a veure amb l’estabilitat, la seguretat, les relacions, el sentit i la satisfacció personal. Promovem una vida plena, significativa i amb autonomia, perquè cada persona pugui viure a la seva manera, amb llibertat i amb els suports que necessiti.
La discapacitat no és una condició personal, sinó una resposta insuficient del context. Per això, la nostra tasca no és només acompanyar persones, sinó també transformar espais, relacions i actituds. Treballem des de la comunitat i amb la comunitat, promovent entorns accessibles, diversos i justos. La inclusió no és un afegit: és una manera de construir societat.
No ho feim tot sols. Construïm aliances amb famílies, professionals i entitats del territori, perquè el treball compartit dona respostes més completes. I ho feim amb una actitud inconformista i oberta, compromesa amb la millora contínua, la innovació i la coherència.
Espai de reflexió ètica
Amb la voluntat de garantir el compliment de la nostra missió i de defensar els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, a Aproscom Fundació hem creat l’Espai de Reflexió Ètica.
Es tracta d’un espai col·lectiu i participatiu que treballa per promoure una cultura ètica compartida dins l’organització. Aquest espai ha estat clau en l’elaboració del Codi d’Ètica d’Aproscom, un document viu que recull els valors essencials de la Fundació i els tradueix en actituds i comportaments ètics concrets.
El compromís ètic que neix d’aquest procés no només se centra en la relació amb les persones amb discapacitat, sinó que abasta també les seves famílies, els professionals, el voluntariat, els clients i proveïdors, la comunitat i el medi ambient.
Assumim la responsabilitat de vetllar perquè totes les persones que formen part de l’entitat comparteixin aquests valors, respectin el Codi d’Ètica i s’hi impliquin activament en el seu desplegament. Això forma part del nostre compromís diari amb una manera de fer coherent, honesta i respectuosa amb la dignitat de cada persona.
El Patronat d’Aproscom Fundació
El Patronat és l’òrgan de govern i representació d’Aproscom Fundació. És l’espai des d’on es vetla pel bon funcionament de l’entitat i perquè totes les actuacions mantenguin el sentit que ens defineix com a fundació.
Les persones que integren el Patronat desenvolupen aquesta funció amb compromís i esperit de servei, sense cap contraprestació econòmica. Entre les seves responsabilitats, destaquen:
- Vetlar perquè l’entitat compleixi la seva missió
- Garantir una gestió responsable i transparent
- Aprovar les principals línies de treball de l’entitat
- Aprovar la memòria anual d’activitats i rendir comptes davant els organismes competents
El Patronat està format pels càrrecs següents:
- Presidència: representa legalment a la fundació i impulsa relacions institucionals i estratègiques
- Vicepresidència: dona suport a la presidència i assumeix les seves funcions en cas d’absència, delegació o vacant
- Secretaria: garanteix la correcta gestió administrativa i documental del Patronat
- Vicesecretaria: dona suport a la secretaria i la substitueix en cas necessari
- Tresoreria: s’encarrega del control econòmic i financer de la fundació
- Vocalies: són membres del Patronat amb veu i vot, però sense un càrrec executiu específic
En l’actualitat, el Patronat d’Aproscom Fundació està compost per:
- Presidència: Pedro Suñer Sureda
- Vicepresidència: Antonio Puerto Ginard
- Secretaria: Maria Francisca Adrover Artigues
- Vicesecretaria: Catalina Thomás Gayà Mesquida
- Tresoreria: Andreu Alcover Ordinas
- Vocals: Catalina Piña Juan, José Manuel Jacinto Calvento García, Miquel Àngel Grimalt Vert, Andreu Alcover Ordinas, Mariana Sureda Sastre i José Antonio Grimalt Morey
Els Estatuts de la fundació són el document jurídic i organitzatiu que estableix les normes bàsiques de funcionament de l’entitat. Es tracta del marc que defineix què és la fundació, quina finalitat té, com s’organitza i com ha de prendre decisions. Inclouen aspectes com la nostra missió i objectius, les activitats que pot desenvolupar la fundació o la composició i funcionament del Patronat.