Formació i treball

Accedir a una feina digna i amb sentit comença amb una bona formació. Per això, des del servei de Formació  oferim itineraris adaptats a persones amb discapacitat intel·lectual, combinant teoria i pràctica per desenvolupar les seves capacitats i facilitar l’accés al món laboral.

L’objectiu és preparar cada persona per exercir una ocupació amb autonomia, millorant la seva qualificació professional i fomentant una inclusió real.

El servei s’adreça a persones joves i adultes amb discapacitat intel·lectual que necessiten suports per accedir a la formació professional i iniciar o continuar un recorregut cap a la inserció laboral.

El nostre model de formació es basa en la metodologia “Aprendre fent”, que combina coneixement teòric i pràctica en entorns reals per afavorir un aprenentatge significatiu, útil i transferible. Apostam per itineraris personalitzats, flexibles i adaptats al ritme, interessos i capacitats de cada persona.

L’acompanyament és constant i es concreta en dues modalitats formatives:

• Formació Dual: Programes de tres anys adreçats a persones majors de 16 anys, amb contracte de formació i aprenentatge. Inclouen pràctiques en entorns laborals reals i permeten obtenir un certificat de professionalitat. Les especialitats actuals són:
  • Cuina
  • Jardineria
  • Neteja

   

• PQIE – Programa de Qualificació Inicial Específic: Dirigit a joves de 16 a 21 anys, ofereix formació adaptada per adquirir hàbits professionals, competències personals i habilitats laborals. A Aproscom Fundació impartim el PQIE en l’especialitat d’Auxiliar de Serveis de Restauració, que dona accés a una qualificació de nivell 1 i pot servir com a porta d’entrada al món laboral o a una formació posterior.

Tots els itineraris es dissenyen en coordinació amb les empreses del territori, per garantir una formació contextualitzada i connectada amb les oportunitats laborals reals.

El servei compta amb un equip professional que ofereixen suport individualitzat al llarg de tot el procés formatiu. Oferim:

• Itineraris formatius adaptats amb acompanyament personalitzat
• Formació teòrica i pràctica en entorns laborals reals
• Suport en l’adquisició d’habilitats i hàbits professionals
• Coordinació amb serveis d’inserció laboral i empreses col·laboradores

Consulta el fulletó amb la informació detallada dels programes, requisits, durada i especialitats formatives disponibles.

A la nostra entitat pensam que tenir feina és clau per a la inclusió social, l’autonomia i la realització personal. Per això oferim un servei que acompanya les persones amb discapacitat intel·lectual en el seu procés d’orientació, accés i manteniment d’un lloc de treball al mercat ordinari.

L’objectiu d’atenció es de 91 persones i s’orienta per afavorir una inserció laboral estable, significativa i ajustada al projecte vital de cada persona. Es treballa en la creació d’entorns laborals inclusius i oferint suport tant a les persones com a les empreses.

El servei s’adreça a persones majors de 16 anys amb discapacitat intel·lectual que volen iniciar-se o es troben immerses en un procés de recerca de feina, i necessiten orientació i suport per fer-ho amb garanties.

L’orientació professional que oferim es basa en la creació d’itineraris personalitzats, adaptats als interessos, capacitats i ritmes de cada persona. Acompanyam en totes les fases del procés: des de la definició dels objectius professionals fins a la incorporació i estabilització en el lloc de treball.

Aquest model inclou accions com:

• L’orientació laboral inicial i el disseny del projecte professional
• La formació en competències laborals i habilitats socials
• La realització de pràctiques en entorns laborals reals
• El suport en processos de selecció o derivació a formació complementària
• L’acompanyament i el seguiment individualitzat un cop incorporada la persona a la feina, amb metodologia de treball amb suport

Un dels pilars del nostre model és la col·laboració directa amb el teixit empresarial del territori. Treballam per construir aliances sòlides amb empreses compromeses amb la inclusió, presentant perfils professionals ajustats a les seves necessitats i oferint-los suport continuat.

Acompanyam tant la persona treballadora com l’empresa, facilitant l’adaptació mútua, resolent dubtes i reforçant la confiança. L’objectiu és crear entorns laborals accessibles, flexibles i sostenibles, que valorin la diversitat i generin oportunitats reals.

El servei compta amb un equip especialitzat en orientació i inserció laboral. Treballam de manera coordinada amb la persona, la família, l’empresa i els serveis del territori per garantir una inserció laboral amb sentit i estabilitat. Oferim:

• Itineraris personalitzats d’inserció laboral
• Acompanyament al llarg de tot el procés
• Suport a la incorporació i al manteniment del lloc de treball
• Col·laboració i assessorament a empreses

Les nostres activitats d’inserció laboral es concreten en els següents projectes:

SERVEI D’ORIENTACIÓ PER A L’OCUPACIÓ: El “SOIB Concertació Servei d’Orientació per a l’Ocupació” ha estat promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+).

El projecte s’inicia el dia 1 de març de 2026 i finalitza el dia 28 de febrer de 2027, corresponent a la segona anualitat d’execució, amb un pressupost assignat de 278.356,26 €.

El Centre Especial d’Ocupació (CEO) d’Aproscom Fundació és un recurs que ofereix una feina remunerada, estable i amb suport a persones amb discapacitat intel·lectual, dins un entorn laboral protegit i adaptat a les seves necessitats.

A més de l’activitat productiva, el CEO desenvolupa un servei d’ajustament personal i social, orientat a millorar la qualitat de vida, l’autonomia i la inclusió social de les persones treballadores. L’objectiu és que cada persona adquireixi experiència, desenvolupi habilitats laborals i personals, i, si és possible, avanci cap al mercat laboral ordinari.

El servei s’adreça a persones majors de 16 anys amb discapacitat intel·lectual que tenen capacitat per treballar, però que, per les seves necessitats de suport, no poden accedir de manera immediata al mercat laboral ordinari.

El servei d’ajustament personal i social forma part del model d’atenció del CEO i es concreta mitjançant un pla individualitzat de suport. Aquest pla té com a finalitat potenciar el desenvolupament global de cada persona, en àmbits com:

• Les competències laborals i l’adquisició d’hàbits professionals
• L’autonomia personal i la presa de decisions
• Les habilitats socials i la comunicació
• L’autocura, el benestar emocional i la regulació personal
• La participació activa i la vinculació amb l’entorn

Aquest model combina la dimensió laboral amb l’acompanyament social, des d’una mirada integral i centrada en la persona, respectant els seus interessos, valors i ritme de treball.

El servei compta amb un equip que treballen conjuntament amb cada persona per fer seguiment del seu procés i oferir suports ajustats. Oferim:

• Valoració inicial i pla individual de suport
• Acompanyament en l’activitat laboral i en la vida quotidiana al centre
• Acompanyament en els processos vitals
• Activitats d’autonomia, benestar i promoció personal
• Coordinació amb serveis socials, sanitaris i formatius del territori
• Promoció cap a l’empresa ordinària